Bildung | DSGV - 2018
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Bildung

Bonuspunkte für gesellschaftliches Engagement

Wer sich sozial engagiert, hat beste Chancen bei der Sparkasse Celle. Denn Bewerber mit Ehrenamt erhalten dort eine Art VIP-Ticket zum Bewerbungsgespräch. Das Recruiting-Programm der Sparkasse kommt gut an.

Bei einer Bewerbung zählen meist die harten Fakten. Wenn Unternehmen die Kandidaten für einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz sichten, schauen sie meist auf Schulnoten und Zeugnisse. Die Sparkasse Celle hat jetzt einen neuen Weg eingeschlagen. Sie lädt Bewerber auch ohne Eignungsprüfung direkt zu Vorstellungstests ein. Einzige Voraussetzung: Die potenziellen Azubis müssen sich ehrenamtlich engagieren.

Wer mindestens 100 Stunden ehrenamtliches Engagement im Jahr nachweisen kann, bekommt von der Sparkasse eine Art VIP-Ticket. Er darf erste Eignungstests überspringen und wird direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Sparkasse lancierte sogar eigens eine Öffentlichkeitskampagne mit dem Titel „#Ehrenmann, #Ehrenfrau, #Ehrenmenschen“, um auf das neue Recruiting-Konzept aufmerksam zu machen.

Sparkassen-Vorstand Dr. Patrick Kuchelmeister hatte selbst die Idee zu der Kampagne, als ihm die vielen engagierten jungen Menschen in seinem Bekanntenkreis auffielen. „In Einstellungstests werden vor allem kognitive Fähigkeiten abgefragt, aber Bewerber mit sozialen Kompetenzen fallen oft durchs Raster“, sagt Kuchelmeister. „Bei den Sparkassen steht aber der Mensch im Mittelpunkt. An den Noten lässt sich nur bedingt ablesen, ob ein Bewerber die nötigen Soft Skills dafür mitbringt. Einen Aufschluss gibt uns jedoch das soziale Engagement des Bewerbers.“

Gerade im Zeitalter der Digitalisierung sei es wichtig, die sozialen Kompetenzen wieder in den Mittelpunkt zu stellen: „Bankkaufleute brauchen Empathie, um die Bedeutung des Inhalts im Kontext für ihre Kunden einzuschätzen und zu bewerten“, erläutert Kuchelmeister. „Das sind Fähigkeiten, die im Zuge der Digitalisierung zu verkümmern drohen.“

„Du bist viel mehr als Deine Noten. Du engagierst Dich unentgeltlich, gemeinwohlorientiert und freiwillig im Bereich Umwelt, Kultur, Sport oder im Sozialen? Bewirb Dich jetzt für einen Ausbildungsplatz. Ohne Umwege zum Vorstellungsgespräch.“

Positive Resonanz reicht bis nach Berlin

Ehrenamtliche Menschen haben eine größere Chance, ihre Empathie zu trainieren, ist Kuchelmeister überzeugt, deshalb ist das neue Auswahlverfahren seine persönliche Herzensangelegenheit. In der Regel würden sich ehrenamtlich tätige Menschen einsetzen, weil sie gerne mit anderen Menschen zusammen sind. Dass er mit dieser Einschätzung richtig liegt, zeige ihm die tägliche Erfahrung in der Sparkasse: „Unsere Mitarbeiter haben über 400 ehrenamtliche Tätigkeiten in der Stadt und im Landkreis“, sagt Kuchelmeister. „Darum weiß ich, dass sozial engagierte Bewerber gut in unser Team passen.“

Ein positives Echo auf das Angebot der Sparkasse gab es jedenfalls nicht nur bei vielen Bewerberinnen und Bewerbern und in der Region, sondern auch in Berlin. Der Bundestagsabgeordnete Alexander Hoffmann, Vorsitzender des Unterausschusses Bürgerschaftliches Engagement, lobte die Celler Kampagne ausdrücklich: „Wer sich ehrenamtlich engagiert, dem soll das an der passenden Stelle auch gedankt werden. Daher hoffe ich, dass möglichst viele Unternehmen und Betriebe die Kampagne der Sparkasse Celle aufgreifen und denjenigen Frauen und Männern, die zum Wohle der Allgemeinheit tätig sind, besondere Wertschätzung zukommen lassen.“ Auch der Bundesverband der Personalmanager nominierte die Kampagne „#Ehrenmann, #Ehrenfrau, #Ehrenmenschen“ für den begehrten Parsonalmanagement Award. Die Kampagne wurde mit dem zweiten Platz ausgezeichnet.

Förderung von Bildungsangeboten

Bildung ist eine unserer wichtigsten Zukunftsressourcen. Angesichts knapper öffentlicher Kassen und begrenzter Mittel für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen engagiert sich die Sparkassen-Finanzgruppe überall in Deutschland für regionale Bildungsangebote, die die vorhandenen Potenziale der jungen Menschen aktivieren, differenzierte Zugänge zum Arbeitsmarkt für sie erschließen und deren Chance auf eine gute Lebensgestaltung sichern.

Als gemeinwohlorientierte Institutsgruppe fördern wir darüber hinaus Aktivitäten im Bildungs- und Fortbildungsbereich, die zur Stärkung von wirtschaftlicher und sozialer Teilhabe befähigen und die Menschen aller Altersgruppen und Einkommensbereiche zugutekommen. Im Jahr 2018 wendete die Sparkassen-Finanzgruppe insgesamt 40,6 Millionen Euro für die Förderung regionaler Bildungs- und Wissenschaftsangebote auf. 

30 Stiftungen für Bildung, Wissenschaft und Forschung der Sparkassen-Finanzgruppe fördern schwerpunktmäßig Bildungsprojekte und -initiativen und schütteten im Jahr 2018 dafür 11,3 Millionen Euro aus.

I7 Förderleistungen der Sparkassen-Finanzgruppe Anzahl Fördervolumen in €
Geförderte Initiativen insgesamt n.e. 40.598.000
I7 Stiftungen für Bildung, Wissenschaft und Forschung Anzahl Stiftungsausschüttungen in €
30 11.297.000

Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe

Die Sparkassen-Finanzgruppe unterstützt in allen Regionen Deutschlands Universitäten und Fachhochschulen bei ihrem Bildungs- und Forschungsauftrag und fördert damit in besonderer Weise die Zukunftsfähigkeit des Standorts. Ihren Fokus legt die bundesweite Gemeinschaftseinrichtung „Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe e. V.“ darauf, Forschung und Lehre im Bereich des Geld-, Bank- und Börsenwesens zu unterstützen.

2018 hat sie elf (2017: 11) Forschungsvorhaben an Hochschulen und wissenschaftlichen Instituten im gesamten Bundesgebiet gefördert, mehrere wissenschaftliche Tagungen mitfinanziert und zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Literatur beigetragen. Besondere Schwerpunkte im Berichtsjahr lagen zum einen in der Zusammenarbeit mit dem Förderkreis Gründungsforschung (FGF) e.V., der führenden wissenschaftlichen Fachgesellschaft für Unternehmensgründung, -finanzierung und Mittelstandsfragen. Die Sparkassen-Wissenschaftsförderung unterstützte die Jahreskonferenz des FGF und vergab darüber hinaus den Preis für das beste Forschungspapier junger Wissenschaftler. Gefördert wurde zum anderen auch die Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Finanzwirtschaft (DGF), der anerkannte Wissenschaftler aus der Bank- und Kapitalmarktforschung angehören. Zudem stiftete die Sparkassen-Wissenschaftsförderung den Preis für das beste Doktoranden-Forschungspapier.

18 Stiftungen in der Sparkassen-Finanzgruppe setzen sich ausschließlich oder schwerpunktmäßig für die Förderung von Wissenschaft und Forschung ein.

I7 Förderung von Bildung und Wissenschaft
I7 Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe e. V. Anzahl Fördervolumen in €
Geförderte Projekte insgesamt 11 ca. 350.000

Bericht an die Gesellschaft 2018

Initiativen